Dolgozz te is velünk!
A jó csapat mozgásban tart
Nem szorítunk korlátok közé
Ha nem jössz be éppen, nem gond. A legtöbb pozícióban, a legtöbb munkatársunknak nyitott a részleges (egyes esetekben teljes) home office lehetősége, amit infrastruktúrával támogatunk. Ha éppen el kell valamit intézned, egyeztess velünk, és tedd!
Ez a rugalmasság természetes – nekünk a teljesítményed kell, nem az időponttól-időpontig eltöltött időd.
A legtöbb csoportunkban megvan a sikeres távmunkához kialakított workflow, pl. Németország-Tunézia-Budapest-Pécel-Debrecen-Mezőkövesd vonal is előfordul.
Aktuális nyitott pozícióink
.NET fejlesztő
Logisztikai rendszer grafikus felületének, illetve backend komponensének fejlesztéséhez keresünk munkatársat .NET fejlesztő munkakörben.
Jelentkezz bátran!
Mégsem ez a megfelelő álláslehetőség, de
dolgoznál velünk? Küldd el önéletrajzodat, hátha
mégis van számodra is megfelelő ajánlatunk.
Jelentkezz bármelyik pozíciónkra és üzend meg
nekünk, hogy milyen munkakör lenne az, amiben
jól éreznéd magad.
Amikor az otthon költözik a munkahelyre
A céges és a magánélet egyensúlya
Ne aggódj, nem kell beköltöznöd, és otthon sem kell éjszakai vagy hétvégi munkát végezned! Mi is emberek vagyunk, családdal, barátokkal, magánélettel, és ugyanúgy, mint bárki más, szeretnénk, ha a munka és magánéletünk között egyensúly lenne. A cégkultúra része, hogy a kettőt tudjuk közelíteni azzal az átjárással, hogy bent is otthon érzed magad.
A hatalmas tengeri akváriumunkba Némó már beköltözött, Szenilla is tervben van, hogy ne unatkozz, miközben a reggeli kávédra, kakaódra, teádra vársz, vagy a melegszendvicsedet készíted. A vendégünk vagy! Céges reggeli, gyümölcs, ásványvíz is vár, időnként pedig céges házi kenyér, csemegék vagy nap közbeni sütögetés.
Adunk bőven alkalmat arra is, hogy a munkán kívül (de nem feltétlenül a munkaidőn túl) is legyen alkalmatok jobban megismerni egymást. Tudjuk, hogy az időnkénti kikapcsolódás előfeltétele a hosszú távú egészségednek és teljesítőképességnek, ezért erős céges policy, hogy az adott évben mindenképpen vedd ki a szabadságodat, és pihend ki magad rendszeresen és rendesen.
Alkalmat teremtünk arra is, hogy a családtagok is megismerhessék a céget, hozd el a gyerekedet is egy anyák-/apáknapi rendezvényünkre, vagy a teljes családot egy hétvégénkre vagy bortúránkra.
Ha céges célokat a magadénak tudod érezni, és van jelentősége számodra a munkahely és a munkavállaló kölcsönös tiszteletének és lojalitásának, akkor a Corvexben jól fogod magad érezni.
Átlátható fejlődési pálya
És ez nem üres ígéret! A tizennégy csapatot vezető kollégánkból tizenegyet magunk neveltünk ki pályakezdőből. Van példa arra is, hogy céges nyelvoktatás vitt fel valakit abszolút kezdőből felsőfokúig, de az állandó, munkaidőn belüli céges nyelvoktatás mindenkinek érezhető előrelépést hoz.
Innováció és munka
És az innováció nem csak céges kezdeményezésre jön létre. A környezetünk inspirálja az önálló tanulást, kezdeményezést. Ilyen kezdeményezésből született a minden bevezetési projekt alapját képező keretrendszerünk is. Van elég változás, és a kisebb cégméret is ad elég sokrétű feladatot, hogy hosszabb távon is érdekesnek tudd találni a munkádat.
Ha tudsz, és szeretsz is multitaskingolni – welcome!
Ha nem, és úgy érzed magad hatékonynak, ha csak egyetlen dologra koncentrálva dolgozol, igyekszünk ezt is biztosítani. Egy biztos: akármilyen pozícióban is vagy, a munkád értelmes célokat szolgál. Éld meg annak az eredményeit!
Fontos, hogy jól érezd magad!
És legalább ilyen fontos, hogy mi is jól érezzük magunkat.A kölcsönös bizalmon és tiszteleten alapuló kapcsolatban mindenki megtalálja a számításait.
